Como os millennials revolucionam conexões profissionais

Cada geração costuma se portar de diferentes maneiras em relação às anteriores, até por isso não é de causar surpresa que as diferenças entre uma e outra sejam tão acentuadas. Os jovens nascidos a partir da década de 1980, a Geração Y ou millennials, evitam eventos tradicionais de networking depois do horário de trabalho. Para eles, que preferem relacionamentos profissionais mais profundos a conexões superficiais, as gerações mais velhas são menos alegres e trabalham apenas pelo salário.

De acordo com uma pesquisa recente da empresa de comunicação global Weber Shandwick, os momentos em que os millennials levam comida e bebida para compartilhar com os colegas de trabalho são considerados quase tão importantes como os eventos de networking tradicionais com os colegas fora do trabalho. Vale ressaltar que um em cada três norte-americanos empregados nos EUA faz parte da Geração Y, embora nem todos consigam ser tão bem-sucedidos quantos os profissionais das gerações anteriores.

No entanto, é comum que muitos millennials prefiram os ambientes de escritório de gerações passadas, no entanto, são as gerações mais velhas (como os Baby Boomers e Geração X) que preferem participar de eventos de networking estruturados para conversar com os colegas, embora considerem os eventos de rede de relacionamentos tradicionais como males necessários.

Veja três maneiras como os millennials estão revolucionando as conexões no trabalho:

Se de um lado a Geração X e os Baby Boomers apreciam a disciplina envolvida no golfe, a Geração Y valoriza exercícios e inclusão. Eles preferem se conectar com colegas enquanto fazem exercícios de alto impacto em academias – com treinos funcionais e spinning, por exemplo.

A Geração Y já está sendo composta por pais e mães. Somente em 2014, quase 90% de todas as mães do ano eram millennials, mais que 50% há uma década. Elas gastam tempo com seus filhos sempre que podem e valorizam a integração entre o trabalho e a vida pessoal.

Uma vez que os millennials lidam muito mais facilmente com a obrigação de terem que realizar várias tarefas ao mesmo tempo do que as gerações passadas, aqueles que têm crianças formam um elo comum, marcando encontros com outros profissionais que também têm filhos para que elas possam brincar e os colegas reforcem a relação tanto pessoal como profissional.

Os millennials bebem mais vinho que qualquer outra geração, apesar disso, em uma pesquisa realizada pelo aplicativo de vinhos Vivino, metade deles prefere beber em casa a um evento ou uma ocasião social. As pessoas da Geração Y preferem organizar ou ir para uma pequena festa ou um jantar e se conectar com colegas em ambientes privados.