Retenção de talentos está relacionada com a prática ESG nas empresas

Quais são os motivos que fazem um profissional querer trabalhar - e permanecer - em uma empresa? Para as gerações Millennials e Z, o alinhamento à pauta ESG é um motivo importante para ingressar ou permanecer em uma corporação.

“As empresas que não estão alinhadas com a pauta ESG não serão mais atraentes para os talentos. Para as gerações Millennials e Z, o propósito vale muito mais do que salário. As nova gerações têm outra cabeça e um novo mindset. Portanto, as empresas precisam estar atentas às demandas dessas gerações", comenta Rosana.

De acordo com ela, as práticas de ESG devem ser parte da cultura corporativa, fazer pare do dia a dia de todos, e isso se faz por meio de treinamentos e capacitações. "Entretanto, é preciso ficar atento à questão de que as muitas empresas têm apenas uma "aparência verde", ou seja, passam uma ideia de que são sustentáveis, enquanto fazem isso como estratégia de marketng, apenas para impressionar o consumidor. As empresas que levam a sério o ESG têm ele em seu core e estratégia", conclui a jornalista.