Sindicato dos Hotéis e Restaurantes de João Pessoa fecha Convenção Coletiva
O Sindicato dos Hotéis Restaurantes, Bares e Similares de João Pessoa (SHRBS-JP) assinou Convenção Coletiva nos moldes da Assembléia Legislativa onde ficou acordado que o salário normativo vigente passará a ser de R$ 815. Para profissionais que receberem salário acima do piso da categoria, o aumento
O Sindicato dos Hotéis Restaurantes, Bares e Similares de João Pessoa (SHRBS-JP) assinou Convenção Coletiva nos moldes da Assembleia Legislativa onde ficou acordado que o salário normativo vigente passará a ser de R$ 815. Para profissionais que receberem salário acima do piso da categoria, o aumento será de 8%. No caso da empresa já ter concedido o aumento, poderá fazer o desconto, desde que não seja superior ao reajuste acordado.
Ainda de acordo com a Convenção Coletiva, as diferenças dos meses de maio, junho e julho de 2014 deverão ser pagas até 5 de dezembro deste ano. Referente aos meses de agosto, setembro, outubro deste ano deverão ser pagas até 5 de janeiro de 2015. A Convenção Coletiva determinou também que o funcionário que sair da jornada de trabalho entre 24 horas e 5 horas, deverá contar com transporte providenciado pelos donos dos estabelecimentos comerciais que tenham um quadro funcional de 35 pessoas ou mais. O transporte deverá deixar o funcionário no bairro de sua residência. Por fim, empresas que exigirem o uso de uniforme padronizado deverão fornecê-lo ao funcionário sem custo ou deduções no salário.
Ainda de acordo com a Convenção Coletiva, as diferenças dos meses de maio, junho e julho de 2014 deverão ser pagas até 5 de dezembro deste ano. Referente aos meses de agosto, setembro, outubro deste ano deverão ser pagas até 5 de janeiro de 2015. A Convenção Coletiva determinou também que o funcionário que sair da jornada de trabalho entre 24 horas e 5 horas, deverá contar com transporte providenciado pelos donos dos estabelecimentos comerciais que tenham um quadro funcional de 35 pessoas ou mais. O transporte deverá deixar o funcionário no bairro de sua residência. Por fim, empresas que exigirem o uso de uniforme padronizado deverão fornecê-lo ao funcionário sem custo ou deduções no salário.