Setor Hoteleiro deve gerar 320 mil empregos na África
Segundo pesquisa realizada pela W Hospitality Group, e Hotel Partners África, o setor hoteleiro deve crescer consideravelmente nos próximos anos. A estimativa é de 136 mil novos postos de trabalho em 2014, 87 mil em 2015, 70 mil em 2016, e 27 mil em seguida.
Segundo pesquisa realizada pela W Hospitality Group, e Hotel Partners Africa, o setor hoteleiro deve crescer consideravelmente nos próximos anos. A estimativa é de 136 mil novos postos de trabalho em 2014, 87 mil em 2015, 70 mil em 2016, e 27 mil em seguida.
Embora pareça impressionante, o aumento da demanda por trabalhadores no setor varia de país para país.
A Nigéria lidera essa lista, com 53 mil postos de trabalho, seguida por Gana, com 11 mil, Angola com 9 mil, Etiópia com 8,8 mil e Uganda com 8,5 mil.
No norte da África, onde a indústria hoteleira é desenvolvida, mas o crescimento geral é relativamente lento, o mercado de trabalho é caracterizado pelo recrutamento de grande número de profissionais “júnior” e rápidas promoções aos indivíduos que se destacam e que demonstram mais capacidade.
Na África Subsaariana, onde se prevê um crescimento mais rápido (na ordem de 23%), a Hotel Partners Africa (HPA) observa três tendências principais: fluxo de gestão a partir de estrangeiros, busca por uma gerência talentosa e grande investimento em programas de treinamento.
Segundo o diretor da W Hospitality, Trevor Ward, “as principais razões para a lentidão no crescimento do setor na África do Norte incluem a abertura de hotéis do pipeline de 2012, particularmente na Argélia, redução de investimentos devido a preocupações políticas e maior ênfase no desenvolvimento do mercado na África Subsaariana. No entanto, em comparação com economias desenvolvidas onde as taxas de crescimento estão lutando para ultrapassar 2%, a África desponta de maneira positiva com a boa notícia da criação de empregos”.
As principais redes envolvidas neste crescimento são: Hilton Worldwide, com estimativa de necessidade de 10 mil trabalhadores; Accor, com 6 mil; Carlson-Rezidor, com 5,5 mil; Starwood e Marriott, 4 mil cada.
Embora pareça impressionante, o aumento da demanda por trabalhadores no setor varia de país para país.
A Nigéria lidera essa lista, com 53 mil postos de trabalho, seguida por Gana, com 11 mil, Angola com 9 mil, Etiópia com 8,8 mil e Uganda com 8,5 mil.
No norte da África, onde a indústria hoteleira é desenvolvida, mas o crescimento geral é relativamente lento, o mercado de trabalho é caracterizado pelo recrutamento de grande número de profissionais “júnior” e rápidas promoções aos indivíduos que se destacam e que demonstram mais capacidade.
Na África Subsaariana, onde se prevê um crescimento mais rápido (na ordem de 23%), a Hotel Partners Africa (HPA) observa três tendências principais: fluxo de gestão a partir de estrangeiros, busca por uma gerência talentosa e grande investimento em programas de treinamento.
Segundo o diretor da W Hospitality, Trevor Ward, “as principais razões para a lentidão no crescimento do setor na África do Norte incluem a abertura de hotéis do pipeline de 2012, particularmente na Argélia, redução de investimentos devido a preocupações políticas e maior ênfase no desenvolvimento do mercado na África Subsaariana. No entanto, em comparação com economias desenvolvidas onde as taxas de crescimento estão lutando para ultrapassar 2%, a África desponta de maneira positiva com a boa notícia da criação de empregos”.
As principais redes envolvidas neste crescimento são: Hilton Worldwide, com estimativa de necessidade de 10 mil trabalhadores; Accor, com 6 mil; Carlson-Rezidor, com 5,5 mil; Starwood e Marriott, 4 mil cada.