Bill Marriott analisa em blog novas ferramentas na busca de emprego

Bill Marriott, ex-CEO da Marriott, volta a falar de emprego e tecnologia em seu blog. Segundo ele, a procura por emprego nos dias de hoje é muito diferente do que era há 50 anos. "Naquela época, não raro era encontrar alguém a procura de trabalho que passara horas andando de porta em porta, talvez dizendo aos líderes no comando sobre sua experiência", comenta o líder. Que continua: "se precisássemos de uma posição para ser preenchida em nossos restaurantes, nós apenas pendurávamos uma placa na janela que dizia: `Contratando´. Talvez tivéssemos de colocar um anúncio no jornal local. Mas isso é tudo o que fazíamos para ter nossos postos de trabalho preenchidos."

Para Marriott, hoje a contratação é muito diferente. “O mundo tornou-se mais acessível. Pessoas regularmente se deslocam de um mercado para outro. Não se trata apenas de encontrar um emprego nos arredores de sua casa. É por isso que Marriott tem aplicado ações para alcançar a próxima geração de colaboradores justamente onde eles já estão gastando seu tempo: no Facebook e em seus iPhones”, conta.

Ele ressalta as ferramentas Marriott com este fim. “Os candidatos a emprego podem agora procurar posições sem sair do Facebook, graças ao novo Marriott Facebook Job Search. Se os candidatos têm uma pergunta, eles podem enviar um comentário sobre na página de Carreiras e empregos da Marriott no Facebook e um dos membros da nossa Comunidade de Talentos retornará para eles em um instante...”

Veja o post completo, em inglês, AQUI.