Aéreas propõem reajuste de 11% nos benefícios
O Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA) enviaram hoje proposta aos sindicatos trabalhistas pedindo reajuste de 11% nos benefícios a partir de fevereiro, considerando vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e diárias nacionais, além de abono pago em parcelas com início em junho.
O Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA) enviaram hoje proposta aos sindicatos trabalhistas pedindo reajuste de 11% nos benefícios a partir de fevereiro, considerando vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e diárias nacionais, além de abono pago em parcelas com início em junho. O pedido aconteceu após reunião de negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da aviação comercia regular.
A proposta apresentada pelas empresas prevê abono para os aeroviários que ganham até o limite de R$10 mil e para todos os aeronautas, pago da seguinte forma: 1% em junho; 2% em julho; 3% em agosto; 4% em setembro; 5% em outubro; e 9% em novembro.
Para os aeroviários que ganham acima do teto estabelecido, o abono será concedido em parcelas fixas com aumento gradual até novembro, sendo pagos: R$100 em junho; R$200 em julho; R$300 em agosto; R$400 em setembro; R$500 em outubro; e R$900 em novembro.
A Federação Nacional de Trabalhadores em Aviação Civil (Fentac) e a Federação Nacional de Trabalhadores em Empresas de Transporte Aéreo (FNTTA) recusaram mais esta proposta patronal. Com esta nova proposta, o SNEA retira as ofertas apresentadas nas últimas reuniões, que previam, entre outros itens, a garantia de emprego.
Uma nova rodada de negociações está agendada para o dia 22 de janeiro, com mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília.
A proposta apresentada pelas empresas prevê abono para os aeroviários que ganham até o limite de R$10 mil e para todos os aeronautas, pago da seguinte forma: 1% em junho; 2% em julho; 3% em agosto; 4% em setembro; 5% em outubro; e 9% em novembro.
Para os aeroviários que ganham acima do teto estabelecido, o abono será concedido em parcelas fixas com aumento gradual até novembro, sendo pagos: R$100 em junho; R$200 em julho; R$300 em agosto; R$400 em setembro; R$500 em outubro; e R$900 em novembro.
A Federação Nacional de Trabalhadores em Aviação Civil (Fentac) e a Federação Nacional de Trabalhadores em Empresas de Transporte Aéreo (FNTTA) recusaram mais esta proposta patronal. Com esta nova proposta, o SNEA retira as ofertas apresentadas nas últimas reuniões, que previam, entre outros itens, a garantia de emprego.
Uma nova rodada de negociações está agendada para o dia 22 de janeiro, com mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília.