Funcionários da Tam aprovam demissão voluntária
Em assembleia realizada nesta tarde, em São Paulo, os aeronautas da Tam aprovaram o Programa de Reestruturação de Adesão Voluntária acordado entre a companhia aérea e o Sindicato Nacional de Aeronautas para que a companhia promova ajuste no quadro
Em assembleia realizada nesta tarde, em São Paulo, os aeronautas da Tam aprovaram o Programa de Reestruturação de Adesão Voluntária acordado entre a companhia aérea e o Sindicato Nacional de Aeronautas para que a companhia promova ajuste no quadro de funcionários. A informação é da própria empresa aérea, que assegura que o ajuste estará restrito à tripulação – comandante, copilotos e comissários. O prazo para a adesão ao programa começa amanhã e vai até o próximo dia 16.
“Apesar do cenário adverso para o setor aéreo, a Tam decidiu ir além das obrigações regulares da legislação. Além de cumprir integralmente a Convenção Coletiva, a companhia concordou em oferecer um Programa de Licença Não-Remunerada (LNR) e um Programa de Demissão Voluntária (PDV). Com a adoção desses programas, serão 811 os tripulantes afetados pelo ajuste”, diz a empresa em comunicado. A LNR estará aberta para tripulantes e terá validade de 18 meses, prorrogáveis por 12 meses.
O PDV será oferecido para tripulantes de aeronaves da família Airbus 320 e incluirá indenização adicional para os que aderirem ao programa, além de seis meses de plano de saúde e três passagens aéreas para o funcionário e seus familiares diretos.
“Apesar do cenário adverso para o setor aéreo, a Tam decidiu ir além das obrigações regulares da legislação. Além de cumprir integralmente a Convenção Coletiva, a companhia concordou em oferecer um Programa de Licença Não-Remunerada (LNR) e um Programa de Demissão Voluntária (PDV). Com a adoção desses programas, serão 811 os tripulantes afetados pelo ajuste”, diz a empresa em comunicado. A LNR estará aberta para tripulantes e terá validade de 18 meses, prorrogáveis por 12 meses.
O PDV será oferecido para tripulantes de aeronaves da família Airbus 320 e incluirá indenização adicional para os que aderirem ao programa, além de seis meses de plano de saúde e três passagens aéreas para o funcionário e seus familiares diretos.